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Arbeitsgericht Frankfurt / M. |
Mit Diensthandy 16.000 private SMS verschickt - Rauswurf eines Flughafenarbeiters ist unwirksam, weil er nicht vorher abgemahnt wurde |
Arbeitsrecht |
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Arbeitsgericht Kassel |
Dienst-Handy ausgiebig privat genutzt - Fristlose Kündigung des Arbeitgebers ist wirksam |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Alkoholkranker Mitarbeiter - Wie sind solche vertraulichen Daten vom Arbeitgeber aufzubewahren? |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter? Versicherungsagent im Clinch mit seiner Ehefrau und Arbeitgeberin |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Umfasst auch Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Flughafen-Arbeiter auf Zeit - Späterer Einsatz von Leiharbeitnehmern rechtfertigt die Befristung eines Arbeitsvertrags nicht |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Gekündigter Arbeitnehmer stirbt vor Ende der Kündigungsfrist - Erben haben keinen Anspruch auf die Abfindung |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Kürzere Kündigungsfrist in der Probezeit - Gilt unabhängig davon, ob die Dauer der Probezeit angemessen war |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Tarifvertrag sieht etwas anderes vor - Kündigungsfrist muss sich nicht nach der Beschäftigungsdauer richten |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Zu viele Patzer bei der Arbeit - Wegen überdurchschnittlich hoher Fehlerquote darf gekündigt werden |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Teilzeitbeschäftigter will mehr arbeiten - Bei freier Stelle muss er bevorzugt berücksichtigt werden |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Zwischenzeugnis ist verbindlich |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Unfallversicherung für die Beschäftigten abgeschlossen |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Wegen "Mobbing-Attacken" zu Hause geblieben |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Wenn der Betrieb doch nicht umzieht |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Arbeitnehmer kündigt fristlos |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Geld statt Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst? - Wer Freizeit in Anspruch nimmt, stimmt damit dem Freizeitausgleich zu |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Urlaubstag verweigert, Arbeitnehmer droht mit Krankmachen - Fristlose Kündigung |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Weihnachtsgeld nur für opferbereite Mitarbeiter - Bei Sonderzahlungen ist der Grundsatz der Gleichbehandlung zu befolgen |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Putzfrau ruiniert in Röntgenpraxis einen Magnetresonanztomographen - In welcher Höhe haftet die Arbeitnehmerin? |
Arbeitsrecht |
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Bundesarbeitsgericht |
Verschlüsselte Formulierung im Arbeitszeugnis – Entscheidung des BAG vom 15.11.2011 |
Arbeitsrecht |
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Bundesverwaltungsgericht |
Personalräte dürfen bei "Ein-Euro-Jobs" mitbestimmen - es geht dabei auch um die Stellen der regulären Mitarbeiter |
Arbeitsrecht |
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf |
Angestellte will im Betriebsurlaub arbeiten |
Arbeitsrecht |
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Landesarbeitsgericht Köln |
Erst gelobt, dann gefeuert |
Arbeitsrecht |
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Landesarbeitsgericht Köln |
Im Urlaub auf dem Weihnachtsmarkt verkauft - Aus diesem Grund darf Arbeitgeberin einer Angestellten nicht kündigen |
Arbeitsrecht |
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Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz |
In der Mittagspause gegangen - Das fasste der Arbeitgeber als Kündigung des Mitarbeiters auf |
Arbeitsrecht |
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Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein |
Krankmeldung zu spät vorgelegt - Fristgemäße Kündigung des Arbeitgebers ist wirksam |
Arbeitsrecht |
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Landessozialgericht Hessen |
Arbeitsplatz aufgegeben, um dem Passivrauchen zu entgehen - Sperrzeit ist rechtswidrig |
Arbeitsrecht |
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